KarrieraPse drejtuesit nuk duhet t’u shmangen bisedave të vështira me punonjësit
1 min čitanja
Karriera
Pse drejtuesit nuk duhet t’u shmangen bisedave të vështira me punonjësit
💡 Reakcije čitalacaUčitavamo…
Dhënia e kritikave të sinqerta, edhe kur ato janë të pakëndshme, është një nga sfidat më të mëdha të drejtimit të njerëzve. Philipp Navratil, drejtuesi ekzekutiv i gjigantit ushqimor Nestlé, pranon se në fillimet e karrierës e kishte të vështirë t’u jepte punonjësve vlerësime kritike për performancën e tyre.
Mo
Monitor.alIzvorni izdavač
Imaš stručno mišljenje ili uvid iz prve ruke?
Pošalji svoju analizu, reakciju ili repliku i pridruži se mreži nezavisnih autora Balkan.news.
Dhënia e kritikave të sinqerta, edhe kur ato janë të pakëndshme, është një nga sfidat më të mëdha të drejtimit të njerëzve. Philipp Navratil, drejtuesi ekzekutiv i gjigantit ushqimor Nestlé, pranon se në fillimet e karrierës e kishte të vështirë t’u jepte punonjësve vlerësime kritike për performancën e tyre.